Почти 30 лет назад Андрей Шин открыл небольшое семейное предприятие по выпуску мороженого, а сейчас «Шин-Лайн» — один из крупнейших его производителей на рынке Центральной Азии и первый поставщик казахстанского продукта на зарубежные рынки.
Компания «Шин-Лайн» насчитывает более 3500 сотрудников, и среди них представители самых разных этносов. Как говорят сами шинлайновцы: «Мы — маленькая Ассамблея». Тестомес Досым Оразалиев подчеркнул, что все здесь относятся друг к другу с уважением:
— Я этнический казах, пришел в «Шин-Лайн» пять лет назад. За свой 20-летний трудовой стаж впервые себя чувствую на работе как дома. Мы все очень разные, говорим на разных языках, но на работе понимаем друг друга с полуслова. С участием и уважительно относимся друг к другу.
Оператор цеха мороженого Сергей Айдамиров поделился:
— Сам я мордвин, в компании работаю всего третий год. С первого дня работы меня приятно удивило разнообразие национальностей в коллективе, но так было даже легче войти в него, наладить профессиональные отношения. Сегодня у меня уже много новых друзей, со многими из которых дружим семьями.
Фасовщица Надежда Кестути подчеркнула, что коллектив очень сплоченный, живущий как одна дружная семья, отмечая вместе праздники и поддерживая друг друга во всем:
— Мы угощаем друг друга бауырсаками, куличами и чак-чаком. Уважаем традиции своих коллег, больше узнаем о них. За долгие годы совместной работы стали ближе и роднее друг другу. Все это делает нас более открытыми, щедрыми, общительными.
Основатель предприятия Андрей Шин отметил:
— Все сотрудники нашей компании — одна большая и дружная команда, которая живет идеей сделать продукцию как можно более качественной. Мы ищем единомышленников для решения производственных задач, но рады учесть разные мнения и взгляды. Важно посмотреть на проблему с многих точек зрения, что обеспечивается многообразием культур сотрудников компании. Не секрет, что в наших различиях — сила нашего коллектива. Именно они и взаимоуважение помогают нам эффективно справляться с самыми сложными задачами. Например, у казахов мы учимся гостеприимству и щедрости, у немцев — аккуратности и практичности, у корейцев — трудолюбию, у узбеков — предприимчивости, у кавказских народов — эмоциональности, коммуникабельности, у русских и белорусов — открытости и доброте, – подчеркнул Андрей Шин.
Он считает, что нужно создавать соответствующие условия сотрудникам.
— Ключевой фактор успешной работы — это канал для обратной связи. Команда руководителей группы компаний «Шин-Лайн» работает напрямую с людьми, чтобы знать текущие события. Важно составить картину из мнений всех сотрудников и их настроя, ведь от этого зависит эффективность компании в целом, а значит, и результат работы – продукция! – отметил Андрей Шин.
Напомним, что на сегодняшний день компания – абсолютный лидер рынка мороженого в Казахстане. Согласно оценкам независимой исследовательской компании «Евромонитор», «Шин-Лайн» занимает 49% отечественного рынка этого продукта. Предприятие наращивает свое присутствие на зарубежных рынках, занимая в странах ЕАЭС 6-е место среди ведущих поставщиков.
— Мы всем коллективом строим самую большую в странах Центральной Азии и Восточной Европы фабрику мороженого. Развиваем целый кластер по производству продуктов питания в Алматинской области. У компании растут бизнес и возможности для трудоустройства новых сотрудников, число которых к 2030 году достигнет 5000 человек.
Мир, согласие и уважение являются бесценным сокровищем нашего многонационального коллектива и народа Казахстана. Это источник силы и уверенности в завтрашнем дне, залог наших будущих побед.
Пусть Праздник единства народа Казахстана еще больше сплотит нас, принесет мир и благополучие в каждый дом, наполняя его счастьем, радостью и любовью! – обратился с пожеланиями к казахстанцам Андрей Шин.
Источник: https://ognialatau.kz/news/cat-12/29438/
