В нашей компании легко строить карьеру
Трудовые династии, где дело родителей продолжают дети, а секреты бизнеса и профессии передаются из поколения в поколение – это гордость любой компании и показатель её стабильности. Есть такие династии и в «Шин-Лайн». Старший бригадир производственного цеха Акбаян Прекеева пришла в компанию в 2005 году, а её старший сын Жанибек. так проникся любовью матери к своему делу, что закончил технологический вуз и теперь работает оператором производственной линии в цехе мороженого.
«В этом году я могу праздновать 15-летие своей работы в «Шин-Лайн», куда я пришла фасовщицей. Но мне было так интересно, так нравилась моя работа, что это заметило моё руководство. Мастера цеха помогли мне учиться и развиваться и уже через год я стала бригадиром, а через три года – старшим бригадиром.
В нашей компании легко строить карьеру, так как у нас очень хороший, профессиональный, дружелюбный и отзывчивый коллектив. Поэтому, когда у меня впервые оказалось в подчинении несколько десятков человек, мне не было сложно, а было интересно. Сейчас я уже привыкла, что зимой руковожу коллективом где-то в 40 человек, а летом число сотрудников возрастает до 100-150. Всем нам помогают расти и двигаться вперёд те высокие стандарты, которых придерживается компания, как в плане развития производственных технологий, так и сфере кадрового роста и развития.
Когда мой старший сын Жанибек захотел поступать в Казахстанский инженерно-технологический университет, я его полностью поддержала. Сейчас он также любит свою работу и нашу компанию, как и я. Кто знает, может быть со временем наша трудовая династия пополнится, я бы была этому только рада».
