29 ноября 2018
Секрет успешной карьеры

Секрет успешной карьеры

Как добиться успеха, занимаясь любимым делом? Как подняться по карьерной лестнице и долге годы оставаться лояльным своей компании? О своих историях успеха рассказывают «ветераны» «Шин-Лайн», которые пришли в компанию 15 лет назад и за прошедшие годы проделали уверенный путь с рядовых позиций к руководящим должностям.

Александр Владимирович Фоминых, технический директор ТОО «Шин-Лайн»

В этом году в августе было 15 лет, как я работаю в компании. Пришёл сюда сразу после вуза, Балтийского государственного технического университета в Бишкеке, где я учился на инженера на факультете прикладной механики и математики. Пришёл я на позицию слесаря-наладчика на экспериментальном участке. Что значит экспериментальный? Это значит, что работать приходится либо с новым продуктом, либо нужно найти новое решение как его лучше продвигать. Когда открылось производство компании в Алматы я уже консультировал, делал графические расчёты, к моим обязанностям прибавилась модернизация оборудования под новые продукты. Дело в том, что новое оборудование от производителей достаточно дорогостоящее, и иногда разумнее было под текущие задачи что-то создавать самим. И я дорабатывал, модернизировал, конструировал узлы. С 2007 года я главный механик, а в 2009 году стал техническим директором.

Сейчас в моём ведении все производственные линии, цеха, здания и сооружения компании. Я вместе с командой отвечаю за технологический монтаж всего оборудования, его эксплуатацию, демонтаж. В последние годы наша компания развивается очень динамично. Каждый год вводилось, как минимум, по одной-две производственных линии. Недавно были запущены новые цеха с нуля, а теперь на очереди новый суперсовременный завод.

Как видите, масштабы существенно изменились с тех пор, как я пришёл в компанию. Так что приходится соответствовать и постоянно повышать свою квалификацию, расширять горизонты для новых знаний, умений и навыков. Конечно, я работаю с помощниками, с прекрасным коллективом. Но с подготовкой технических кадров в Казахстане сегодня всё непросто, поэтому молодых специалистов после вузов многому приходится учить уже здесь, на практике. При этом теория и практика постоянно идут бок о бок, появляется много нового. Поэтому процесс обучения и для меня никогда не заканчивается. Постоянно возникают какие-то вопросы, на которые я ищу и нахожу ответы.

Я рад, что работаю в компании, которая является безусловным лидером на рынке в своём секторе. Более того, у нас есть чёткие планы по дальнейшему развитию, ведь при современном уровне конкуренции, если ты не идёшь вперед, то тебя быстро могут обогнать. Я готов к этому росту, развитию и в этом плане за 15 лет для меня мало что изменилось – всё новое и экспериментальное привлекает меня. И в этом, я думаю, и есть один из секретов успеха.

Нуржанова Куляйхан Шатеновна, мастер по персоналу ТОО «Шин-Лайн»

Я пришла в компанию «Шин-Лайн» в июле 2003 года на должность фасовщицы. Закончила Челябинское медицинское училище и знакомство с молочной отраслью состоялось у меня здесь. Вникнув в процесс и проявив себя, я стала старшим бригадиром смены, затем два года работала старшим смены (у нас 3 смены), потом мастером цеха. И вот год, как я мастер по персоналу – набираю людей, обучаю их, ставлю им разряды. Провожу с ними беседы по санитарии, гигиене труда, технической безопасности. В «высокий» сезон у меня порядка 330 работников производства, а если считать с грузчиками, операторами и другими специалистами, то порядка 450 работников. Вне сезона, например, сейчас поздней осенью – порядка 150 работников.

Сначала всё равно было страшновато и в первые месяцы работы даже возникало желание уйти, но мои качества — быстро вникать  в производственный процесс и легко находить  общий язык с людьми, помогли мне освоиться в новой для меня среде, сложно было всё осваивать с нуля. Однажды Вероника Антоновна Шин (заместитель руководителя категории ЛБП – лапши быстрого приготовления) сказала мне, что лёгкой работы не бывает и по-своему сложно везде. Я это запомнила и с тех пор трудностей не боюсь, наоборот стараюсь их преодолеть. Также помогла и такая черта характера, как способность брать на себя ответственность. Я вообще предпочитаю двигаться только вперёд и никогда не стоять на одном месте. Наверное, эти черты во мне разглядел и Андрей Антонович Шин (президент группы компаний «Шин-Лайн»), так как первое моё повышение он назначил сам, и с тех пор я стремлюсь только вперёд. На сегодняшний день у меня даже мысли нет, чтобы уйти из компании. Здесь я состоялась как специалист.

В нашей компании каждый год появляются очень много новинок, совершенствуются и изменяются правила, словом, работа кипит и мне это очень интересно. И, конечно, у нас отличный коллектив. У всех свой характер, с каждым надо найти общий язык и иногда я даже чувствую себя психологом. Но, в целом, в компании очень дружная, конструктивная и сплочённая обстановка. Мы делаем общее, очень хорошее дело и делаем его с удовольствием. Ведь это же очень здорово – дарить людям радость, выпуская самое лучшее в стране мороженое!